Conflito
Que é: Conflito: Pensamos em choque, embate, disputa, desordem... .
Ele acontece quando idéias não são compatibilizadas, dentro de um grupo com o mesmo propósito. Pode ou
não afetar o resultado (muito ou pouco).
Conflitos sempre existiram. Mas, quando ele existe por causa de entendimento diferente dentro da linha do
tempo (avós, pais, netos, bisnetos...), chamamos de conflito entre gerações. Então, desde que o homem é um
ser pensante (desde a criação), os conflitos existiram.
Eles passaram a ser maiores a partir da revolução industrial, iniciado na Inglaterra, a partir de 1750,
espalhando-se por todo o mundo a partir de 1800. Isso trouxe grandes mudanças tecnológicas no processo
produtivo, econômico e social. Imagine a migração do trabalho manual para a máquina?? E hoje, com a
Globalização? Tudo muito rápido!!E a cabeça dos mais velhos, como fica? Sabe o que nós dizíamos quando
se começou a falar em privatização, no Brasil (década de 80)? Que ia faltar emprego. Isso não aconteceu.
O tempo traz a mudança e a mudança geralmente traz os conflitos.
Lucas 15 ( O filho inconformado):
A situação: Ele vivia e trabalhava na fazenda. Tinha casa e comida, além do anel que lhe reservava a condição
de herdeiro (filho do dono da fazenda). Todos, naquela fazenda, tinham tudo o que precisavam para viverem
bem e em harmonia.
O possível motivo do conflito: Descontentamento por não poder fazer o que desejava, liberdade,
individualidade, viver a sua vida, sair de casa, sair da aba dos pais,... .
Porque existiu ali um conflito? Porque as idéias não batiam. O pai desejava que o filho não fosse embora e o
filho não desejava ficar mais em casa. Não era possível chegar a um consenso.
Solução: Concessão da herança ao filho mais novo, por parte do pai. Foi a melhor solução? NÃO. Neste caso,
não era o desejo do Pai e nem a melhor decisão do filho.
Resultado da solução: Tristeza para os que ficaram e profundo sofrimento para o que partiu.
Resultado final: Arrependimento de um lado (filho) e perdão do outro (pai). O filho retorna e não encontra
um pai decepcionado a ponto de não perdoar. Acontece a aceitação e o convívio como antes.
Considerações: Os conflitos existem naturalmente, onde existem pessoas e pessoas diferentes: Idade, cultura,
condição social, econômica, interesses... . Ele pode ser indiferente, médio ou forte. Tudo vai depender de
como eu lido com ele.
O que poderia ter acontecido, caso não houvesse uma solução, naquela família?
-Desentendimento, ofensas, ódio, morte... . Mas alguém cedeu para que, quem sabe, o pior não acontecesse.
Dicas: Qual é o conflito? Porque ele existe? Qual a minha parte nele? Se persistir, o que isso pode acarretar
(quais conseqüências)? É benéfico a sua manutenção? (via de regra, não). Onde chegaremos? O que eu posso
fazer para zerá-lo, ou ao menos, minimizá-lo?
Os conflitos estão presentes nas famílias, nas Igrejas, nos trabalhos, etc. Eles não podem suplantar o
propósito maior da instituição. Deve haver sempre um desejo, em cada pessoa, para solucioná-lo. Isto, muitas
vezes, vai implicar em alguém ceder (se preciso for), desde que isto não afronte os princípios morais que
norteiam o objetivo maior. No texto acima, quando o filho se arrepende e deseja voltar para a casa do pai,
ao fazê-lo, encontra um pai que não estava amargurado, decepcionado, inconformado, mas, com um coração
aberto e perdoador. Essa é a mensagem central do evangelho: Perdão, maior que qualquer conflito.
que é: Conflito: Pensamos em choque, embate, disputa, desordem... .
Ele acontece quando idéias não são compatibilizadas, dentro de um grupo com o mesmo propósito. Pode ou
não afetar o resultado (muito ou pouco).
Conflitos sempre existiram. Mas, quando ele existe por causa de entendimento diferente dentro da linha do
tempo (avós, pais, netos, bisnetos...), chamamos de conflito entre gerações. Então, desde que o homem é um
ser pensante (desde a criação), os conflitos existiram.
Eles passaram a ser maiores a partir da revolução industrial, iniciado na Inglaterra, a partir de 1750,
espalhando-se por todo o mundo a partir de 1800. Isso trouxe grandes mudanças tecnológicas no processo
produtivo, econômico e social. Imagine a migração do trabalho manual para a máquina?? E hoje, com a
Globalização? Tudo muito rápido!!E a cabeça dos mais velhos, como fica? Sabe o que nós dizíamos quando
se começou a falar em privatização, no Brasil (década de 80)? Que ia faltar emprego. Isso não aconteceu.
O tempo traz a mudança e a mudança geralmente traz os conflitos.
Lucas 15 ( O filho inconformado):
A situação: Ele vivia e trabalhava na fazenda. Tinha casa e comida, além do anel que lhe reservava a condição
de herdeiro (filho do dono da fazenda). Todos, naquela fazenda, tinham tudo o que precisavam para viverem
bem e em harmonia.
O possível motivo do conflito: Descontentamento por não poder fazer o que desejava, liberdade,
individualidade, viver a sua vida, sair de casa, sair da aba dos pais,... .
Porque existiu ali um conflito? Porque as idéias não batiam. O pai desejava que o filho não fosse embora e o
filho não desejava ficar mais em casa. Não era possível chegar a um consenso.
Solução: Concessão da herança ao filho mais novo, por parte do pai. Foi a melhor solução? NÃO. Neste caso,
não era o desejo do Pai e nem a melhor decisão do filho.
Resultado da solução: Tristeza para os que ficaram e profundo sofrimento para o que partiu.
Resultado final: Arrependimento de um lado (filho) e perdão do outro (pai). O filho retorna e não encontra
um pai decepcionado a ponto de não perdoar. Acontece a aceitação e o convívio como antes.
Considerações: Os conflitos existem naturalmente, onde existem pessoas e pessoas diferentes: Idade, cultura,
condição social, econômica, interesses... . Ele pode ser indiferente, médio ou forte. Tudo vai depender de
como eu lido com ele.
O que poderia ter acontecido, caso não houvesse uma solução, naquela família?
-Desentendimento, ofensas, ódio, morte... . Mas alguém cedeu para que, quem sabe, o pior não acontecesse.
Dicas: Qual é o conflito? Porque ele existe? Qual a minha parte nele? Se persistir, o que isso pode acarretar
(quais conseqüências)? É benéfico a sua manutenção? (via de regra, não). Onde chegaremos? O que eu posso
fazer para zerá-lo, ou ao menos, minimizá-lo?
Os conflitos estão presentes nas famílias, nas Igrejas, nos trabalhos, etc. Eles não podem suplantar o
propósito maior da instituição. Deve haver sempre um desejo, em cada pessoa, para solucioná-lo. Isto, muitas
vezes, vai implicar em alguém ceder (se preciso for), desde que isto não afronte os princípios morais que
norteiam o objetivo maior. No texto acima, quando o filho se arrepende e deseja voltar para a casa do pai,
ao fazê-lo, encontra um pai que não estava amargurado, decepcionado, inconformado, mas, com um coração
aberto e perdoador. Essa é a mensagem central do evangelho: Perdão, maior que qualquer conflito.
Que a Palavra de Deus te abençoe!
Pr. Norival Andrade